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喜訊！集團成功當選臨沂市人才協會副會長單位！

發布于：2022-05-16 08:04 點擊量：

5月14日，臨沂市人才協會成立大會暨第一次會員大會在臨沂人才學術交流中心召開，華盛江泉集團黨委副書記、副董事長付冬明與各家會員單位代表共同參加會議。經大會選舉，華盛江泉集團當選為副會長單位，付冬明當選為協會第一屆理事會副會長。

據了解，臨沂市人才協會由我市7家市直單位和65家各縣區重點企業組成，它是我市全面實施“十四五”人才發展規劃的具體行動，也是各類人才交流、創新創業的重要載體，協會的成立標志著我市正式構建起組織部+人才服務中心+人才集團+人才協會“四輪驅動”工作機制，協會還將致力于培養一線創新創業人才和青年科技人才，搭建凝聚人才、服務人才的平臺。

“協會的成立為企業掀開了人才引領創新發展的新篇章，我們將充分學習、解讀和利用好各項政策，充分發揮人才價值，讓人才和企業一起成長”，付冬明表示，作為副會長將肩負起雙重使命，一方面發揮協會的橋梁作用，為政府聚智、為企業聚力、為人才聚能；另一方面將立足集團實際，創新人才工作模式，實現各類人才有效配置，不斷滿足集團人力資源事業創新發展的需求。

此次當選臨沂市人才協會副會長單位，得益于集團長期以來在健全人才政策、做強人才平臺、優化人才生態方面的深耕。近年來，集團在人才工作方面深入貫徹華盛江泉集團黨委書記、總經理高洪路的部署要求，以愛才之心、識才之智、容才之量，廣開進賢之路、廣納各方英才。一是暢通渠道讓人才“來得了”。通過社會招聘、校園招聘、校企合作等多種途徑引智用智，每年引進企業所需各類中、高端人才200余人；與臨沂大學、山東科技大學、山東理工大學等高校達成校企戰略合作協議，獲批國家級“千人計劃”項目、省級引智示范基地和引智示范推廣項目、省級“雙百計劃”項目、省級高端項目、海智工作站，先后引進19名外國專家來集團現場交流指導，成為臨沂市引智示范亮點，2021年集團獲評省級就業創業工作先進集體。二是注重培養讓人才“愿意來”。鼓勵員工通過自我開發、在職培訓，提升職場核心競爭力。依托華盛江泉職業技能培訓學校，組織開展初、中、高級“金藍領”職業技能培訓，先后有3698人結業并取得國家職業技能證書，350人考取專業技術人員職業資格證書。大力實施職業技能、執業資格、職稱、學歷等各項配套補貼制度，每年發放補貼資金300余萬元。三是做優服務讓人才“留得住”。先后承辦7屆羅莊區“勞動之星”技能大賽，累計2450人參賽、462人獲獎，發放獎金111萬元，通過“以賽促學”的方式留住了大批技能人才。鼓勵員工利用業余時間發展個人愛好，每年舉辦職工運動會、知識競賽、職工藝術節等豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自我的平臺，年發放各類活動獎金100余萬元，從根本上提升了員工的獲得感、幸福感。